(劉怡汝/台北訊)

　　想成為銀行新貴嗎？那就千萬不能錯過這波職缺訊息。8大公股行庫31日表示，為配合優退專案，預計引進新血逾1,500 人。8大公股行庫指出，由於多家大型行庫順應工會要求，在去年底和今年上半年實施新一波優退專案，加上不景氣讓員工採優退退休意願提高，預定今年引進新血人次至少超過1,500人，以補足人力。

　公股銀行體系包括台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、第一金、華南金、彰銀、台企銀等8大公股金控、銀行，今年屆齡退休者將分別在1月、7月生效，因此上、下半年各有一波徵員計畫。 其中以第一金徵員規模為8大公股行庫之冠，合計包括銀行、人壽、證券等全體子公司在內，徵員人數達300人，單銀行就至少需要250人，一般行員約200人、MA（儲備幹部，Management Associate）約50人。

　　台灣金控旗下台銀執行的3年優退計畫，去年邁入第2年，共有173人採取優退方式，人數比起前年201人略少。不過，台灣金決策高層估算，繼今年1月後，7月還將有一波退休潮，合計上、下半年對外求才人數會超過去年的273人，有可能突破300人。

　　同屬國營銀行的土銀，今年1月16日已有約50名屆齡65歲行員退休，今年預估徵員規模將逾百名。兆豐銀去年共對外晉用292人，由於兆豐銀已有「6+1」的常態優退專案，退休員工人數不會爆增，對外徵員人力目前預估約150人，兆豐金決策高 層預估，接下來每年採取的常態優退專案退休的人次約25人。

　　甫升格金控的合庫金，近期內也即將完成新一波的人力資源規畫。合庫銀行決策高層指出，農曆年過後，將會調查內部員工意願，今年對外徵才人次預計將會超過150人，高於去年近130人的數目。